Ernesto Aroche Aguilar
La empresa Ajemex SA de CV, compañía refresquera de origen peruano, fue acusada por un trabajador suyo de utilizar amenazas de muerte y hostigamiento para obligarlo a que retire una demanda laboral por el incumplimiento en el pago de su liquidación. Por su parte, la compañía aseguró que en realidad se trata de un ardid legal, pues el sujeto se encuentra bajo investigación por un supuesto fraude cometido en contra de los creadores de Big Cola.
El caso tiene no solamente dos versiones, sino, además, expedientes por todos lados y antecedentes de la empresa de la familia Añaños Jerí en la comisión de presuntos fraudes en su propio país de origen –el caso se puede leer en la página de internet de Indymedia–, como el incumplimiento de contratos en Venezuela (expediente 48.303 del Tribunal Supremo de Justicia de la República de Venezuela).
Según las declaraciones de José Luis Medina Mosto, el caso se inició el 15 de abril de este año, cuando, sin explicación, fue cesado de sus funciones como subgerente del centro de distribución de Puebla. Una vez que pudo ponerse en contacto con Carlos Añaños Jerí, uno de los cinco hermanos que controlan a la compañía, éste le ofreció una fuerte indemnización.
El motivo del despido, según explicaciones de Carlos Añaños a Medina Mosto, fue el alto salario que percibía, y como lo habían elegido para encabezar el proyecto cervecero de la empresa y éste se había retrasado, lo mejor era mandarlo a descansar y recontratarlo una vez que arrancara.
“Como la indemnización fue muy apetitosa, accedí, sobre todo por la amistad que nos unía, y porque la familia es gente muy poderosa en lo económico”.
José Luis Medina aseguró tener una relación laboral de cinco años con Aje Group, el grupo que integra las filiales en toda América Latina, en los cuales se desempeñó como subgerente general de la empresa AjeV –la filial del grupo en Venezuela–, antes de llegar a México para trabajar directamente con la empresa Ajemex. “No obstante, seguí supervisando las operaciones en Venezuela”.
El problema se inició cuando el sujeto, también peruano, vio pasar los días sin recibir el pago acordado y decidió demandar a la empresa ante la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajador (Profedet) para evitar que prescribiera su derecho a reclamar el pago de la liquidación.
Medina Mosto también denunció que la empresa utiliza compañías de outsourcing para la subcontratación de personal, y que lo hace para evitar el pago de prestaciones y para evadir sus obligaciones fiscales en ese sentido, pero que él trabajó directamente con los hermanos Añaños Jerí, y que por ello su dependencia laboral es directamente con Ajemex.
La demanda –con número de expediente 536/06– fue presentada en la Profedet el 12 de mayo, y la empresa fue notificada en julio. “Hasta antes de la notificación, yo seguía en diálogo con Carlos, que ya vivía en Madrid”.
Las cosas cambiaron una vez que la empresa fue requerida a presentarse en las instalaciones de la Profedet; entonces, el tono de la relación cambió, comencé a recibir llamadas amenazantes exigiéndome que desistiera de mi denuncia.
La gota que derramó el vaso, señaló, se registró el pasado miércoles, cuando le exigían “que dejara de molestar a los señores Añaños Jerí y a la empresa Ajemex; que me cuidara; que me vienen siguiendo mis pasos desde hace 45 días y que no esté vendiendo información privilegiada a la competencia, y me amenazaron de muerte, asegurando que conocen mis movimientos y los de mi esposa, y que lo que más me conviene es salir del país.”
Ante esta situación, el trabajador aseguró que ya se levantó una demanda penal, aunque no dio a conocer el número de averiguación previa.
Por su parte, Alfredo Paredes, director corporativo de Aje Group, negó los hechos; de hecho, rechazó todas las acusaciones, y expuso un caso muy diferente: en la versión de la empresa, Medina Mora trabajaba mediante una compañía de outsourcing como proveedor de plásticos.
Y fue despedido hace más o menos un año tres meses, cuando en una investigación por fraude genérico denunciado ante el Ministerio Público de Huejotzingo, iniciada cinco meses antes, su nombre salió a relucir como uno de los cerebros del ilícito.
De hecho, sostuvo el directivo de la empresa peruana, con la detención de dos personas relacionadas con el fraude, la procuraduría le sigue ya los pasos, pues la investigación –expediente 2217/6 del Sexto Penal de Distrito– se sigue en la procuraduría.
Negó también que se le haya puesto vigilancia y que se sigan sus pasos, y mucho menos con autos de la compañía, como denunció Medina Mora.
Cual es el correo electronico de el Sr. Aguilar Aroche, soy investigadora/estudiante de postgrado en la universidad de texas en austin y me interesa ponerme en contacto con el ahora que estoy en puebla
El informe me parece desconcertante, es cierto, soy peruano y no tengo mas datos al respecto. Pero lo que si les puedo asegurar es que las practicas que reclama sobre la tercerización de servicios es una practica casi comun en muchas empresas, incluida la competencia gigante de marcas de refrescos mundialmente conocidas. La empresa de los hermanos Añaños ha sido varias veces una piedra en el zapato de muchas empresas grandes (los nombres sobran) tanto en el Perú como en otros países donde han incursionado con sus productos a bajo precio. No me resultaría raro que esto sea una artimaña, mínimo personal, de un individuo que piensa que puede aprovecharse económicamente de una compañía mediana o en el peor de los casos movido por intereses de terceros, aquella competencia ya presente en dicho lugar con anterioridad, con publicidad millonaria, con marcas archiconocidas que no soportan que una compañía menor, sudamericana y reciente venga a estropear su mercado con una guerra de precios que lo unico que hace es beneficiar al consumidor con precios mas comodos para todos.
En todo caso, la empresa de los añaños merece el beneficio de la duda. Espero que las investigaciones se hagan con profesionalismo y que la solución sea justa, no importa a favor de quien, pero justa.
El problema de la terciarización de la economía, como bien señalas no es un conflicto de tipo laboral de la empresa de los Añaños, sino que es una situación de orden mundial, un mecanismo que responde a la economía de mercado y los esquemas de productividad, incluso hace unos días recibía un estudio de una casa consultora –kpgm– que aseguraba que las empresas en general están apostando cada vez más al Outsourcing.
Sí, el problema de José luis Medina Mosto y Big Cola va mucho más de la tercerización del trabajo.
Que Big Cola es una piedra en el zapato de las grandes empresas ni duda cabe, hace algún tiempo una pequeña comercio familiar –acá les llamamos tiendas– doblegó al gigante. Te cuento la historia (http://www.cronica.com.mx/nota.php?id_nota=212478): la gran transnacional de la cola –que enfrenta en estos momentos un conflicto por la compra de Jugos del Valle como una estrategia para quitarse del camino a los posibles competidores– intentó prohibirle a la familia propietaria del negocio la venta de Big Cola, los dueños del negocio en lugar de aceptar las prebendas o las amenazas se inconformaron y lograr luego de un largo ligitio ganar el caso, en estos momentos está en revisión en algún juzgado ante el temor de la transnacional a sentar un precedente.
Pero, como decimos en México, en Big Cola también se cuecen habas. Cuando el caso llegó a mis manos por supuesto que dudé del trabajador, imaginé, como tú lo haces, el transfondo que podría haber detrás. No porque crea que los Añaños sean gente dedicada sólo al trabajo, más allá de cuál pueda ser su historia –que más o menos conozco al menos en cuanto toca a Inca Cola—difícilmente creo que una fortuna no lleva consigo, de alguna manera, antecedentes de abuso y explotación –mea culpa–.
Como te decía, dudé. Hablé con el procurador para la defensa del trabajo en Puebla (Profedet, como se le conoce por sus siglas del organismo gubernamental encargado de proteger, asesorar y litigar a favor de los trabajadores que se lo soliciten, claro, sin cobrar por ello) quién lleva el caso desde el principio. Le insistí en la credibilidad de la situación y del sujeto y me aseguró que tenía pruebas para creer que sí.
No conforme con ello y dada la magnitud de las acusaciones conseguí comunicarme con la gente de la empresa, quienes como se lee en el texto aseguraron que el Medina Mosto en realidad lo que buscaba era protegerse las espaldas pues estaba involucrado en un fraude, me dieron el número del proceso y demás. Para su desgracia la acusación no pudo sostenerse pues en el proceso señalado si bien el nombre de Medina Mosto aparecía, solo lo hacía porque era jefe de los acusados. Ese fue el primer indicio, para mí, que la empresa no era del todo clara y que había intentando tender una cortina de humo. Meses después el juicio de los trabajadores del proceso mencionado fueron declarados inocentes.
Después de esa comunicación con la empresa tanto los ejecutivos como los propios añaños se han negado a dar declaraciones o hablar con la prensa. De hecho en una audiencia intenté entrevistar a uno de los Añaños, no sólo se negó a dar declaraciones, incluso uno de los acompañantes me pidió una tarjeta de presentación, pensé que se comunicarían conmigo y hasta el momento no lo han hecho.
Pero no fue el único momento en que las acciones de la empresa ha dado pie a dudar de su honorabilidad. En su intento de impedir que Medina Mosto se presentara a declarar en una de las sesiones clave del proceso los abogados de la compañía utilizaron a policías de un municipio cercano para tratar de detener el arribo del trabajador, para su desgracia éste logro evadir el cerco y pudo presentarse ante el juez, concluida la audiencia fue apresado y trasladado hasta donde presuntamente se le requería también para que declarara para un caso de fraude, como la estrategia falló una vez que estuvo ahí se le dejó en libertad.
El beneficio de la duda la empresa, para mí, lo perdió hace mucho, pero no soy yo el encargado de juzgarla, eso está en manos de los jueces y el tribunal laboral en donde se desahoga el caso.
Soy extrabajador de las empresas añaños, en venezuela y durante 4 años que tuve la oportinidad de estar dentro de ella pude palpar como exixtes una diferencia entre una empresa de capital abierto, a una familiar (capital cerrado), donde se puede hablar se puede opinar y todo es tomado encuenta, conoci al Sr Carlos añaños y su familia personalmente y puedo dar fe de sus grandes valores al igual de su gran arma la cual los a llevado a la sima que es unicamente que el arma de la humildad, esto lo digo hoy y siempre porque lo vivi, una de las cosas mas importantes es que hoy en dia no a cambiado porque el dirctor actual el Sr Fernando Gonzalez es una persona de principos y valores tan grandes como los de los añaños, para culminar mi comentario puedo decirles o todos los lectores que no se dejen llevar por lo que dice la gente aquellos que tengan la oportunidad de conocer a un añaños o al sr Fernando Gonzalez se daran cuenta de la veracidad de mis palabras. saludos a todos
yo tambien se de una estafa de kola real,por favor comunicarse a este correo juaneco_gg@yahoo.es
tambien otra persona en peru ha sido amenazado de muerte por los empresarios de kola Real
kola REAL ha estafado con los premios de los autosmoviles y bicicletas en el peru y aamenazado de muerte a sus victimas.existe una denuncia en el poder judicial del peru.
la denuncia contra kola real se lee en google
Esta empresa abusa de sus trabajadores al hacerlos firmar en blanco so pena de contrarte en un bajo salario bueno así pasa en cedis puebla en la colonia resurgimiento
la verdad no se como puedo segir trabajando en kola real tengo 18 años de trabajo y resien me entero quer no soy el unico maltratado y aqien se le vulnera sus derechos creo que el dinero y el poder los acmbio alos hermanos añaños quienes dia dia biene maltrando y pisotiando asus trabajdores quiene lo ayudamos y apollamos al inicio cuando su empresa no salia de ayacucho bueno en le peru estos abusos son a diario yo trabaje en mexico 2 años i ni siquieran me pagaron mis utilides y hoy solo me quieren reconocer 4 años de sevicio de los 18 que tengo
asi cuando hay dinero y poder
pronto estare iniciando una querya con ellos por que me canse de ver los abusos de la familia añaños pero la verdad llega tarde o temprano y la impunidad no dura mucho
me parece d muy mal gusto q personas inescrupulosas quieran manchar la honra de empresas serias, que lo unico que buscan es el beneficio del consumidor y que porque alguna empresa grande (prefiero obviar nombres, aunque ya debe ser bien sabido a quienes me refiero) les pone un par de dolares le besan los pies, por asi decirlo.
para empezar y como dicen mas arriba, la tercerizacion es una herramienta que se esta dando cada vez mas a nivel mundial debido a las exigencias propias de cada mercado, y no es algo que usen solo los Añaños, deben ser pocas las empresas a nivel mundial que no usen la tercerizacion, es una forma de abaratar costos y que le consumidor se vea beneficiado con un producto de calidad, y a menor precio.
por ultimo tengo muchos amigos y conocidos que han trabajado en AJE y jamas me comentaron que hayan recibido maltratos laborales, hostigamiento, y mucho menos amenazas (que ya es una acusacion bastante seria), es mas estan a gusto de trabajar ahi.
dejemonos de ser “franeleros” con las empresas grandes y apoyemos a nuevas opciones de mercado y nuevas alternativas.
Lo unico que puedo decir es que es penoso que los grandes capitales (Nacionales y extranjeros) utilicen artimañas legales para librarse de las prestaciones a los trabajadores mexicanos, que por derecho se ganan cada dia con su trabajo. Yo trabaje en Big Cola, pero mi “patron” era un outsorcing llamado “procesos Laborales”, SA de CV. Aunque nosotros laborabamos dentro de las instalaciones como cualquier trabajador normal de cualquier empresa, no teniamos derecho a las prestaciones de dinero por ejemplo utilidades, ya que “Procesos Laborales” no obtenia ganacias… Pero Ajemex…(Que para esta era en realidad para quien se trabaja) si las tenia y asi se libra de pagar el derecho a los trabajadores…. Un insulto a la dignidad trabajadora no????
quiero comprar big cola y reevenderlas
nesiciti un permiso? mi tel es 57-035-3740862 barranquilla colombia.
Necesito los correos electronicos de los hermanos Añaños o en su defecto de Fernando Gonzalez, ya que iniciare una demanda en contra de Ajemex por falta de pago y fraude y me gustaria ponerlos sobre aviso para saber si aun es posible negociar antes de que esto se siga por oficio.
Gracias
madre soltera yo trabaje en big cola econored de el salvador la verdad que si ledan maltrato alos empleados y no les inporta dejar sin empleo apersonas que lo nesecitan por llegar alos propocitos que quieren esta empresa obligan al trabajador que tiene que llegar ala meta que les piden con promesas que le van apagar comision y al final no le pagan lo que le an prometido le roban al probre empleado que da el todo por el todo para salir bien con los jefes pero ellos no ven nada de eso solo quieren explotar al empleado y lo despiden sin justificasion alguna y no le pagan el tiempo real que uno atrabajado con ellos
en Colombia a mas decir en la planta de Funza, el trato a trabajadores es de lo peor, empezando por los despidos injustos y el no contratar directamente al personal ya que lo hacen a través de intermediarios con unos sueldos ridículos y exprimiéndolos al máximo no tienen derecho a manifestar sus inconformidades o necesidades porque de inmediato son reprimidos o despedidos.
espero que el supuesto sindicato despierte ya que los tienen comprados y nunca presentan protesta ni contrapeso alguno, ni apoya a sus compañeros.
ojala que pronto se levante un sindicato que si quiera apoyar a sus compañerosy que los ponga en su sitio, y le hagan un paro bien organizado y puedan arreglar justamente a todos sus trabajadores y reintegrar a los que injustamente han sido despedidos,
tambien a otro peruano lo han amenazado de muerte para que retire la denuncia penal contra la empresa Kola Real ajegroup pues a pesar que el Tribunal Constitucional ha bsentenciado enj contra de KOla Rewal por haber engañado con el cuento del premio del carro, el POder Judicial no obedece lo ordenado por su Superior, pues ya ha sido denunciado ante el Consejo Nacional de la Magistratura. Todos los programas periodisticos de la television del peru no publoicam esta denuncia contra Kola Real por la publicidad que les da, en el extranjero se esta expandiendo dicha Denuncia, para que sepan quien en verdad son los empresarios de la Kola Real unos mentirosos que se hicienro millonarios engañando a todos los peruanos con la confabulacion de la prensa en pèrú, asi quien querra a invertir en Perú, Expediente Nº5286-2009/PA/TC